川耀重工占地達(dá)15萬(wàn)平方米，為首的建筑大樓是辦公中心，四周被大型廠房包圍，剛進(jìn)入園區(qū)就能看到一批剛出廠的重卡陸續(xù)駛出園區(qū)，這是訂單交付的其中一個(gè)過(guò)程。

        宋易自然不太了解川耀重工目前的處境，只是覺(jué)得孟皎還真是一個(gè)小富婆，家里的企業(yè)居然干的這么大。

        但這也是表面現(xiàn)象，不管是建址費(fèi)用還是工人以及其他開(kāi)資，都是一個(gè)企業(yè)需要承擔(dān)的巨大壓力。

        進(jìn)了電梯一直來(lái)到十六樓，入眼便是開(kāi)闊的辦公區(qū)域，值得讓人注意的是，這些人里幾乎全都是華國(guó)人，相較于扶桑企業(yè)，扶桑人的占比可謂是少之又少，這也許就是孟耀軍的魅力所在。

        “孟叔，沒(méi)想到您的企業(yè)里有這么多華國(guó)人啊。”跟在孟耀軍后頭，宋易環(huán)視著周圍，忍不住說(shuō)了一句。

        談及這個(gè)，孟耀軍倒是很欣慰，“這些人大部分都是海外留學(xué)的學(xué)生，也有些想在扶桑發(fā)展，畢竟我是華國(guó)人，更多的機(jī)會(huì)還是要留給咱們?nèi)A人的?！?br>
        孟耀軍并不是在展現(xiàn)自己有多高尚，實(shí)際上他的出發(fā)點(diǎn)確實(shí)如此，相較于技術(shù)方面，扶桑本土有很大一批人才，但孟耀軍卻極少雇傭，同等工資下，孟耀軍愿意用招聘一個(gè)扶桑高級(jí)工程師的薪酬去選擇一個(gè)經(jīng)驗(yàn)稍遜的華人。

        甚至是很多人離職后，孟耀軍也會(huì)給他們提供國(guó)內(nèi)的入職渠道，希望他們能回國(guó)為上峰做出貢獻(xiàn)。

        當(dāng)然這并不代表川耀重工沒(méi)有扶桑人，核心技術(shù)方面確實(shí)很少見(jiàn)到扶桑人的身影，但廠房的工人將近七成都是扶桑人。

        孟耀軍當(dāng)初是在扶桑起家的，根基也在這里，不然孟耀軍如何不想將事業(yè)放在華國(guó)。

        只是眼下孟耀軍所透露出的多是一種無(wú)奈，他算不上優(yōu)秀的企業(yè)家，川耀重工也僅僅是夾縫生存的重工企業(yè)之一，很快這一切將付之一炬。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀