還是那句話，節(jié)制這種美德，就不要強(qiáng)求非人類了。

        不過(guò)彌生也不覺(jué)得研究中心很安全了。

        如果只是這種程度的話，這些強(qiáng)悍的飼養(yǎng)員們才不至于那么死氣沉沉，普通社會(huì)里沒(méi)有新物種還有老板啊！老板才是比新物種還可怕的存在。

        第004章第4章

        這上班的第二天，彌生要第一次和飼養(yǎng)物們互動(dòng)了。

        高原做清潔的時(shí)候彌生仔細(xì)研究了一番飼養(yǎng)員手冊(cè)，上面明確寫(xiě)著四種互動(dòng)方式*，名稱有點(diǎn)奇怪，分別是本能、洞察、溝通和壓迫。

        本能指根據(jù)飼養(yǎng)物的本能需求進(jìn)行互動(dòng)，洞察是觀察并滿足飼養(yǎng)物的生理和心理需求，保證它們的身心健康，溝通則是滿足它們的社交需求，和飼養(yǎng)物們進(jìn)行良好的溝通交流，奇怪的是還有最后一項(xiàng)壓迫，意為抑制它們前面的所有需求。

        底下有一行紅色的字：請(qǐng)為飼養(yǎng)物選擇合適的互動(dòng)方式。

        飼養(yǎng)員手冊(cè)沒(méi)寫(xiě)不合適會(huì)怎么樣，但那鮮紅色的字體，很容易讓人想到某些不妙的后果。

        彌生：怪不得高原分配工作的時(shí)候是那個(gè)樣子。

        不明確的工作方式，相當(dāng)明確的工作后果。

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