包括工作人員在內，也都切切實(shí)實(shí)的體會(huì )到了兩位導演工作方式的不同，甚至是能力上的差距。

        本來(lái)在工作人員的眼中，史蒂夫就是那種很有能力的導演了，不然也不可能成為廣告界的片場(chǎng)暴君，要是沒(méi)點(diǎn)能力又會(huì )作的話(huà)，早就混不下去了。

        所以史蒂夫肚子里還是有點(diǎn)貨的，只是他那點(diǎn)能力和聶唯一比較就是云泥之別了。

        首先兩人接人待物這方面就很不相同。

        史蒂夫是那種強硬派，也不告訴你原因，反正就是要你怎么做，巴拉巴拉一堆東西，完不成就是你能力不行。

        聶唯則是會(huì )用一種商量的語(yǔ)氣和你聊天，告訴你一會(huì )可以嘗試著(zhù)這么做，有時(shí)候不明白了問(wèn)一句，聶唯還會(huì )耐心的告訴你這么做的原因，聽(tīng)著(zhù)就讓人心服口服。

        當然看似是商量，其實(shí)也是不容抗拒的結果，只不過(guò)這和史蒂夫那種不容抗拒是不同的。

        聶唯靠的是能力，他會(huì )告訴清楚這么做的原因是什么，史蒂夫純粹靠的就是自己的霸道，而工作人員自然更喜歡好交流的聶唯。

        另外就是工作起來(lái)的效率，聶唯真的是超過(guò)史蒂夫好多。

        明明這群工作人員和史蒂夫合作的時(shí)間更久，但聶唯接手廣告團隊之后，只用了不到半個(gè)小時(shí)就將人員整合完畢，而接下來(lái)的拍攝更是順利無(wú)比，效率要遠遠高于史蒂夫執導的時(shí)候。

        就連李代表在一旁都感到十分的詫異，不過(guò)漸漸也看出來(lái)了門(mén)道。

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